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NOUVEAUTÉ
Dans le sillage de l’enquête interne sur la thématique "Qualité de vie au travail", cette nouvelle newsletter #Horizon a pour objectif de partager tous les trimestres les expériences vécues par les collaborateurs ainsi que des informations pratiques pour faciliter notre approche concrète de la Mobilité.
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ÇA BOUGE ! |
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57 mobilités fonctionnelles, hiérarchiques ou encore géographiques en 2021 chez Jungheinrich.
Ce chiffre rappelle que la mobilité, sous toutes ses formes, est une réalité quotidienne au sein de l’entreprise.
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INFO PRATIQUE |
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La mobilité interne est source d’épa-nouissement professionnel et de déve-loppement de l’expérience.
C’est pourquoi Jungheinrich France s’engage à accompagner les collaborateurs à chaque étape de leur parcours.
Pour en savoir plus, consultez la charte de mobilité interne sur notre intranet : rubrique DRH / Carrières et compétences / Opportunités de carrière.
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INTERVIEW MOBILITÉ |
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Florent, Technicien Itinérant, nous parle de sa mobilité géographique.
Au travers de ce témoignage, il nous dit comment il a vécu cette expérience et nous éclaire sur les dispositifs et les bonnes pratiques pour accompagner les collaborateurs au sein de Jungheinrich.
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L'ÉTAPE D'APRÈS |
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Le parcours de Florent, vous a-t-il inspiré ? Et pour vous, quelle sera l’étape d’après ?
Découvrez en vidéo l’ensemble des métiers qui composent l’entreprise. Dans ce premier épisode, partageons le quotidien de nos équipes qui dédient leurs compétences à la phase d'Étude et de conception.
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ALTERNANCE |
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La mobilité professionnelle, un enjeu majeur pour Jungheinrich.
Voici Margaux, recrutée en tant que Vendeuse SAV suite à une période d’alternance. Merci à son tuteur, Didier, de l’avoir accompagnée tout au long de son parcours de formation. Tous les deux ont formé une belle équipe ! Nous félicitons Margaux pour sa belle ascension et lui souhaitons une bonne continuation.
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INTERNATIONAL |
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Nous sommes ravis d'accueillir Lorrie au sein de la Direction des Ventes de JHF France en tant que Chef de Projets DV.
Sélectionnée en 2018 pour intégrer le Graduate Program, Lorrie a mené avec succès plusieurs projets stratégiques pour la France, l'Angleterre et l'Irlande avant de rejoindre l'une de nos Directions Régionales en tant que Chargée d'Affaires.
Un nouveau challenge pour cette ancienne JIG. Nous lui souhaitons beaucoup de réussite dans ses nouvelles fonctions !
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Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé
à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet,
s'il y a lieu, d'établir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d’activité…). Pour en bénéficier, il suffit de se rendre sur le site maformation.fr ou contacter directement le service Formation.
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Resp Régional
SWA H/F
CDI – Vélizy
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Rental Fleet
Manager H/F
CDI – Vélizy
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Resp Développement SAV H/F
CDI – Bordeaux
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